PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) baru-baru ini sukses menyelenggarakan Culture Festival TelkomGroup 2025 dengan tema “Langkah Cepat, Tumbuh Bersama”. Acara tahunan ini merupakan ajang apresiasi bagi karyawan yang aktif berkontribusi dalam pengembangan budaya perusahaan.
Festival ini bukan hanya sekadar perayaan, tetapi juga momentum strategis untuk menegaskan peran penting budaya dalam menunjang tujuan bisnis TelkomGroup. Implementasi strategi perusahaan yang efektif bergantung pada partisipasi seluruh bagian organisasi. Budaya perusahaan yang kuat menjadi kunci keberhasilan ini.
Tema “Langkah Cepat, Tumbuh Bersama” dan Implementasinya
Tema “Langkah Cepat, Tumbuh Bersama” merefleksikan komitmen Telkom untuk responsif terhadap perubahan cepat dalam industri digital. Direktur Human Capital Management Telkom, Henry Christiadi, menekankan pentingnya kecepatan dan kerja sama dalam membangun organisasi yang tangguh dan adaptif.
Dalam sambutannya, Henry Christiadi menyampaikan, “Kecepatan dan kebersamaan adalah kunci utama dalam membentuk organisasi yang tangguh dan adaptif.” Ia juga menekankan perlunya semangat untuk bergerak cepat, berinovasi, dan saling mendukung untuk pertumbuhan bisnis perusahaan.
Semangat ini sejalan dengan internalisasi Digital Ways of Working TelkomGroup, yang diwujudkan dalam nilai-nilai “BISA”: Bravery, Integrity, Service Excellence, dan Agility. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan TelkomGroup dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Henry Christiadi menambahkan, “BISA bukan hanya jargon tetapi juga komitmen kita dalam bekerja. Berani menghadapi tantangan, berintegritas, melayani dengan unggul, dan adaptif terhadap perubahan.” Komitmen ini menjadi landasan dalam upaya Telkom untuk terus beradaptasi dengan perubahan di industri digital.
Pentingnya Budaya Kerja yang Kuat dan Kesadaran Keamanan Siber
Dr. Ir. Aloysius Budi Santoso, M.M., Chief of Corporate Human Capital Development PT Astra International Tbk., yang diundang sebagai pembicara, menyatakan bahwa budaya kerja yang kuat merupakan pendorong produktivitas dan inovasi. Budaya yang hidup dan dinamis menjadi ruh organisasi yang mampu mendorong kemajuan.
Culture Festival 2025 juga menyoroti pentingnya membangun kesadaran keamanan siber (cyber security-awareness culture). Hal ini merupakan respon strategis terhadap meningkatnya ancaman keamanan digital di era digital saat ini.
CEO Veda Praxis, Syahraki Syahrir, menjelaskan bahwa serangan siber merupakan ancaman yang selalu ada dan harus diantisipasi. Indonesia, dengan jumlah pengguna digital yang besar namun kesadaran keamanan siber yang masih rendah, menjadi target empuk serangan siber.
Syahraki Syahrir menambahkan, “Kesadaran akan keamanan siber bukan sekadar teknologi, melainkan kebiasaan dan perilaku kolektif yang harus dijaga oleh seluruh individu di perusahaan.” Peran TelkomGroup sebagai penyedia infrastruktur digital nasional sangat krusial dalam hal ini.
Culture Assessment dan Program Cyber Security Champion
Culture Festival 2025: Culture Agent Meet & Greet Awarding Edition juga merupakan puncak dari kegiatan Culture Assessment di TelkomGroup. Penilaian ini mengukur implementasi budaya perusahaan dan kaitannya dengan kinerja unit kerja.
Hasil assessment tersebut digunakan sebagai dasar pemberian penghargaan kepada para penggiat budaya di seluruh unit kerja TelkomGroup. Apresiasi ini diberikan sebagai bentuk pengakuan atas kontribusi dan dedikasi mereka.
Acara ini juga menandai peluncuran program Cyber Security Champion. Program ini bertujuan untuk meningkatkan keterlibatan para Culture Agent dalam memperkuat budaya keamanan siber di TelkomGroup.
Kesimpulan: Komitmen Telkom dalam Membangun Budaya Kerja Unggul
Culture Festival 2025 menunjukkan komitmen Telkom dalam membangun budaya kerja unggul yang berlandaskan nilai-nilai BISA. Transformasi budaya merupakan tanggung jawab bersama seluruh karyawan perusahaan.
Budaya kerja yang unggul akan menjadi fondasi kuat bagi Telkom dalam menghadapi tantangan masa depan dengan percaya diri, adaptif, dan kompetitif. Telkom akan terus berupaya meningkatkan budaya kerja yang kuat dan adaptif di lingkungan perusahaan.
Informasi lebih lanjut tentang program budaya Telkom dapat diakses melalui media sosial resmi perusahaan.
